ALSTER Rechtsanwälte PartmbB


Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt und seine Kollegin Kirsten Sommerkamp-Moldenhauer zeichnen eine hohe Qualifikation und langjährige Erfahrung aus. Sie beraten sowohl Arbeitgeber als auch Geschäftsführer, leitende Angestellte und Führungskräfte ausschließlich im Bereich Arbeitsrecht.

Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt ist seit 2000 als Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg tätig und gründete 2011 seine eigene Kanzlei TRABHARDT Rechtsanwalt, aus der 2020 die Partnerschaftsgesellschaft hervorgegangen ist. Das über die Jahre erlangte Wissen beider Rechtsanwälte und die langjährige praktische Erfahrung kommt Ihnen zu Gute. 

Das Leistungsportfolio umfasst die Beratung und Vertretung u.a. in folgenden Bereichen im Arbeitsrecht 


Rufen Sie uns gern an und informieren Sie sich vorab über eine Beratung oder schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected]. 


Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg hilft Herr Trabhardt Ihnen als Geschäftsführer, leitender Angestellter oder Führungskraft die richtigen strategischen Entscheidungen und Maßnahmen zu treffen, damit sie sich erfolgreich auf ihre weitere Karriere konzentrieren können. 

Bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages, Geschäftsführer-Anstellungsvertrages oder Aufhebungsvertrages klärt er Sie über Fallstricke auf und handelt die für Sie wichtigen optimalen Regelungen aus. 

Außerdem hilft er  Ihnen dabei, wie sie bei einer Kündigung vom Arbeitgeber, Abmahnung oder Versetzung richtig reagieren und welche Sofortmaßnahmen wichtig sind, um Ihre Rechte zu wahren. 

Wenn Sie als Fach- oder Führungskraft während oder nach der Elternzeit in Teilzeit arbeiten möchten und Ihr Arbeitgeber Ihren Teilzeitantrag jedoch abgelehnt hat, hilft er Ihnen, Ihren Rechtsanspruch auf Teilzeit durchzusetzen und Beruf und Familie zu vereinbaren.


5 Gründe, Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt jetzt zu beauftragen:


1. Spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte

Seit dem Jahr 2000 berate ich Fach- und Führungskräfte, leitende Angestellte und Geschäftsführer im Arbeitsrecht. Durch meine jahrelangen Erfahrungen habe ich tiefe Einblicke in die Sorgen, Unsicherheiten, Existenzängste und Bedürfnisse meiner Mandanten bekommen. Profitieren Sie von meinem Wissen und meiner Erfahrung. 

2. Persönliche Betreuung 

Sie haben nur einen Ansprechpartner. Bei meiner Beratung steht Ihr persönliches Ziel Mittelpunkt. Gemeinsam besprechen wir, welche Ziele erreichbar sind und wie wir diese am besten erreichen.  Auf Wunsch coache ich Sie auch als HR Manager oder Führungskraft, wenn Sie Ihre eigenen Rechtskenntnisse aktualisieren und vertiefen möchten. Sprechen Sie mich auf meine Seminare im Arbeitsrecht für Führungskräfte an.

3. Schnelle Kommunikation 

Durch die Online-Rechtsberatung sind auch Entfernungen kein Problem für unsere Zusammenarbeit. Sie erreichen mich schnell und einfach per Telefon oder E-Mail. Sollte ich in einer Besprechung sein, komme ich Ihrer Rückrufbitte schnellstmöglich nach.  Selbstverständlich können Sie auch in der Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg Besprechungstermine wahrnehmen.

4. Klare und verständliche Rechtsberatung 

Meine Mandanten schätzen an mir, meine klaren und verständlichen Worte, und dass ich Dinge auf den Punkt bringe. Mit meiner telefonischen Erstberatung erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihres Falles oder eine kurze Rechtsauskunft.

5. Vertretung Deutschlandweit 

Ich setze Ihre Ansprüche konsequent gegenüber Ihrem Arbeitgeber durch und vertrete Sie fachlich auf hohem Niveau bundesweit vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten. Dabei behalte ich Ihre persönliche Situation im Blick und verhandle auch außergerichtlich. 

Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht finden Sie direkt an der Außenalster in Hamburg Rotherbaum. 

Weitere Informationen finden Sie unter: alster-rechtsanwaelte.de