Internationale Unternehmen senden zunehmend ihre Arbeitnehmer für eine gewisse Zeit ins Ausland. Im Rahmen der engen wirtschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Deutschland und den Niederlanden entsenden deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter in die Niederlande, beispielsweise für Aufträge, Standortaufbau oder Auslandsprojekte. Bei der Entsendung von Mitarbeitern in die Niederlande sind bestimmte Bereiche zu berücksichtigen, darunter Sozialversicherung, A1-Bescheinigung und arbeitsrechtliche Vorschriften. Diese können auch für die Entsendung von Selbstständigen von Bedeutung sein. In diesem Rechtstipp erhalten Sie einen Überblick über die relevanten rechtlichen Themen.