Sie haben kürzlich einen Aufhebungsvertrag von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Ein solches Dokument kann auf den ersten Blick harmlos wirken, birgt jedoch erhebliche rechtliche Konsequenzen, die Ihre Zukunft maßgeblich beeinflussen können. Bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, sollten Sie unbedingt einige wichtige Punkte beachten:
Prüfung der Konditionen: Ein Aufhebungsvertrag enthält oft zahlreiche Klauseln, die weitreichende Auswirkungen auf Ihre Arbeitsverhältnisse und Ihre Ansprüche haben können. Lassen Sie die Konditionen genau prüfen, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und Sie keine unerwarteten Nachteile erleiden.
Auswirkungen auf Arbeitslosengeld: Das Unterzeichnen eines Aufhebungsvertrags kann unter Umständen eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach sich ziehen. Es ist wichtig, die genaue Formulierung des Vertrags in Bezug auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu analysieren, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.
Abfindung und andere Ansprüche: Häufig wird im Aufhebungsvertrag eine Abfindung angeboten. Doch ist diese wirklich fair und angemessen? Zudem sollten Sie prüfen lassen, ob Ihnen weitere Ansprüche wie Resturlaub oder Überstunden zustehen, die im Vertrag berücksichtigt werden müssen.
Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitsklauseln: Manche Aufhebungsverträge enthalten Klauseln, die Sie in Ihrer beruflichen Zukunft stark einschränken können. Solche Klauseln sollten sorgfältig geprüft und gegebenenfalls angepasst oder gestrichen werden.
Beratungsrecht nutzen: Sie haben das Recht, den Vertrag in Ruhe zu prüfen und sich rechtlich beraten zu lassen. Unterschreiben Sie nichts unter Druck oder ohne umfassende Beratung.
Als Rechtsanwälte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihren Aufhebungsvertrag rechtlich zu prüfen und Sie über die möglichen Konsequenzen aufzuklären. Mein Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen und die bestmöglichen Konditionen für Sie auszuhandeln.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren unter 0371/3693620 und einen Termin für eine Beratung zu vereinbaren. Ihre berufliche Zukunft verdient es, sorgfältig und kompetent geschützt zu werden.
Laura Hoffmann
Rechtsanwältin
