Deutsche Unternehmen stellen sich regelmäßig die Frage, in welchem Umfang sie gegenüber ihren Arbeitnehmern, die in den Niederlanden von zu Hause aus arbeiten, verpflichtet sind. Die Fragen umfassen unter anderem die Verpflichtungen des Arbeitgebers bezüglich der Bereitstellung von Arbeitsmitteln und das Vertretenmüssen in Schadensfällen. In diesem Rechtstipp werden die wichtigsten Informationen für Arbeitgeber mit Arbeitnehmern im Homeoffice in den Niederlanden dargestellt.