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Kanzlei Markus Schleifer
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Stettenstraße 19, 86150 Augsburg
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Markus Schleifer

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Mitarbeiter für private Zwecke eingesetzt: fristlose Kündigung?

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Sexuelle Belästigung bei der Arbeit: außerordentliche Kündigung gerechtfertigt?

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Mitarbeiter freigestellt: besteht Betriebsratsmandat fort?

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Gesprächsaufzeichnung: Wer heimlich ein Personalgespräch aufnimmt, riskiert Kündigung – aber nicht immer

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Aus dem Homeoffice wieder ins Büro: zustimmungspflichtige Versetzung?

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Büroumzug: Ist die Verlegung des Arbeitsplatzes eine Versetzung?

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vor 2 Jahren

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