In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und Umstrukturierung sehen sich viele Unternehmen gezwungen, drastische Maßnahmen zu ergreifen. Leider sind oft Mitarbeiter die Leidtragenden solcher Entscheidungen, wenn Unternehmen dazu übergehen, eine größere Anzahl von Arbeitsverträgen zu kündigen.
Wenn auch Sie zu denjenigen gehören, die von einer solchen Kündigung betroffen sind, lassen Sie sich nicht entmutigen. Als Rechtsanwältin verstehe ich die Ängste und Unsicherheiten, die mit dem Verlust des Arbeitsplatzes einhergehen können.
Es ist wichtig zu wissen, dass Sie Rechte haben, auch wenn Sie gekündigt wurden. Arbeitsrechtliche Vorschriften bieten Schutz für Arbeitnehmer und legen klare Regeln fest, wann und wie Kündigungen ausgesprochen werden können. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Kündigung unrechtmäßig war oder nicht gerechtfertigt ist - kontaktieren Sie mich.
Ich bin darauf spezialisiert, Arbeitnehmer in solchen Situationen zu vertreten und ihre Rechte zu verteidigen. Wir haben umfangreiche Erfahrung in der Durchsetzung von Ansprüchen bei unrechtmäßigen Kündigungen und häufig werden bei diesen Verfahren auch Abfindungen gezahlt. Es gibt viele Gründe, warum eine Kündigung unrechtmäßig ist, zB. Kündigung erfolgte nicht schriftlich, nicht kündigungsberechtigt, keine Massenentlassungsanzeige, keine Betriebsratsanhörung, besonderer Kündigungsschutz wurde missachtet, fehlende Abmahnung , etc.
Ich verstehe, dass der Verlust des Arbeitsplatzes eine schwierige Zeit sein kann, sowohl finanziell als auch emotional. Deswegen stehe ich Ihnen zur Seite.
Wenn Sie von einer Kündigung betroffen sind oder Fragen zu Ihrer Situation haben, zögern Sie nicht, uns unter 0371/3693620 zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und Ihre Rechte zu verteidigen.
