Was Sie wissen müssen
Die Einhaltung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) ist für Unternehmen nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern auch ein zentraler Bestandteil moderner Compliance-Strategien. Doch was passiert, wenn ein Unternehmen den Mindestlohn nicht zahlt? Insbesondere stellt sich die Frage: Kann der Geschäftsführer persönlich haftbar gemacht werden? Dieser Beitrag beleuchtet die rechtliche Situation, die Grundsätze der Geschäftsführerhaftung und zeigt, warum eine funktionierende Compliance unerlässlich bleibt.
