Wayfair will Deutschland wohl so schnell wie möglich verlassen – doch das bedeutet nicht, dass die betroffenen Arbeitnehmer sich mit einer unfairen Lösung zufriedengeben müssen! Die von Wayfair angebotenen Winding-Up-Agreements führen zu erheblichen Nachteilen und beeinträchtigen die Rechte der Arbeitnehmer stark. Arbeitnehmer sollten sich nicht zu einer Vereinbarung drängen lassen, die Sie langfristig benachteiligen könnte.